RH & RSE : Une idée pour faire la différence
Don de Jours de Repos au bénéfice des proches aidants (Loi n° 2018-84 du 13 février 2018)

Retour inspirant sur l’atelier « Cinq chouettes idées RSE piquées à des entreprises engagées » que nous avons animé lors du Social Change – Rennes 2025.

Parmi les dispositifs sociaux les plus inspirants, voici l’exemple du Don de Jours de Repos au bénéfice des proches aidants (Loi n° 2018-84 du 13 février 2018).
Chez Omega RSE, cette mesure a une résonance particulière car  plusieurs membres de notre équipe sont eux-mêmes aidants pour des parents âgés ou malades, et nous connaissons l’investissement personnel colossal que cela représente.

Permettre à un collaborateur de recevoir des jours de repos non pris par ses collègues est un geste d’une immense solidarité, qui transforme une contrainte légale en un puissant levier de solidarité entre membres d’une même organisation, d’humanité et de Qualité de Vie au Travail (QVT).

Nous avons relevé l’exemple de la mise en place du dispositif chez Hillrom (Groupe Baxter), une entreprise du grand ouest. Nous les félicitons.
Cette initiative sociale et solidaire était l’une des cinq idées inspirantes partagées pour concrétiser et structurer votre politique RSE.

👉 Vous souhaitez recevoir le support de l’atelier et découvrir les quatre autres idées pour une RSE à fort impact social ? N’hésitez pas à nous contacter !
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